(二〇一八年六月修訂)


  銘記社會責任,講誠信,反舞弊,是文明社會每個企業應盡的職責。企業間加強協作,共筑防線,已是反舞弊必然之途。因此,我們決定成立企業反舞弊聯盟, 引領健康風氣,凈化社會環境。

第一條  聯盟宗旨

  以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南,遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德和風尚;致力于最大程度地建設廉潔商業環境,促進成員企業更好地履行各自承擔的企業反舞弊職責,創建廉潔的內部環境,承擔社會職責,推動中國社會商業文明健康發展。聯盟的基本職能是服務、研究、宣傳、培訓、交流、促進。從而達到加強內控,減少舞弊風險,化解危機,服務社會的目的。

第二條基本原則

  本聯盟成員共同承諾遵循“講誠信、不行賄”原則。

第三條 活動守則

  本聯盟活動和成員經營活動遵循“合法性”原則。

  (一)本聯盟及成員不得違反相關法律法規,本聯盟不得要求任何成員和職員從事違法行為。

  (二)本聯盟及成員開展的活動不得侵犯任何第三人的合法權益,尤其是不得侵犯員工的名譽權、隱私權。

  (三)本聯盟及成員在不違反法律法規的前提下,對因合作需要而所獲知的其他成員的商業秘密(指任何第三人不能通過公開、合法渠道獲取的相關信息)應當嚴格保密,不得在未經許可情況下用于聯盟合作活動之外的任何其他用途或者披露給第三人。

  (四)本聯盟成員相互提供的信息,不能用于商業目的。

第四條 企業守則

  本聯盟成員企業應當設置相應反舞弊機構,并配備專職人員。成員企業共同建立誠信檔案,拒招錄不誠信人員,不接納不誠信供應商,提高不誠信行為社會成本。

  (一)凡已被成員企業確認有行受賄、侵占公司財產、出賣公司商業機密、利用職權謀取不當利益等行為,被解除勞動合同且內部公開處理的人員,均屬于不誠信范疇。

  (二)成員企業應建立各自的內部不誠信職員和不誠信供應商的名單,并且在不違反相關法律法規的前提下,為其它成員提供查詢。

  (三)成員企業承諾優先招錄誠信人員和選用誠信供應商。

第五條  職員守則

  加強聯盟成員間交流、培訓與學習,促進企業反舞弊能力提高。從業人員應當遵守職業道德和具備相應的專業勝任能力,在實施反舞弊業務時保持應有的職業謹慎和履行保密義務。

第六條  公約效力

  各聯盟成員承諾遵守本公約。本公約自聯盟發起人成員蓋章之日起生效。后續成員自其蓋章之日起,受本公約約束。

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